„Wenn die öffentliche Meinung im Weg steht, können wir immer einen Weg finden, sie zu umgehen.
O’Grady (50) mit Down-Syndrom arbeitete 32 Jahre lang bei McDonald’s.
Als er nach einer Arbeit suchte, sah die Welt für diejenigen mit Down-Syndrom anders aus. Zu dieser Zeit gab es kaum Möglichkeiten für sie.
Als Russel 18 Jahre alt war, war er einer der ersten, der im Rahmen des „Jobsupport“-Programms eine Stelle bekam.
Er bekam 1986 in Australien einen Job bei McDonald’s.
Jobsupport hilft Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen, eine Arbeit zu finden. Sie bieten zusätzliche Schulungen für die Mitarbeiter an und versuchen, den am besten geeigneten Job für sie zu finden.
Dreimal pro Woche begrüßte Russel die Kunden, spülte das Geschirr und die Tabletts. Schnell wurde er bei Kunden und Kollegen beliebt.
Viele Menschen besuchten das McDonald’s in Northmead nur, um sein Lächeln zu sehen.
„Ohne diese Initiative wären viele Menschen wie Russel arbeitslos geblieben. Sie hätten nicht die Errungenschaften gehabt, die sie selbstbewusster machen, ihr Selbstwertgefühl steigern und ihnen helfen, ein Teil der Gesellschaft zu werden.“